広告宣伝を成功報酬でするマーケティングコンサル会社代表の気ままな初心ブログ

自分自身が初心を思い出すためのメモ書き

今回は、「利益が出ている企業は「節税しながら助成金を受けている」」ことについてお話をしようと思います。


以前、【利益が出ている企業は「節税しながら簿外内部留保を残している」】ことについてお話しました。

その中で、「中小企業退職金共済（中退共）の加入」することをお話しました。

詳しくは２０１０年９月２２日（水）【「利益が出ている企業は「節税しながら簿外内部留保を残している」】のブログをご覧下さい

http://makoto.ashita-sanuki.jp/e319974.html


簡単に説明すると、この制度は、事業主が中退共と退職金共済契約を結び、毎月の掛金を金融機関に納付します。

そして、従業員が退職したときは、その従業員に中退共から退職金が直接支払われるといった制度で、全額損金として認められるため、「節税対策には有効」です


本題に戻りますが、この制度は、嬉しいことに、今であれば、一定の条件はありますが、「掛け金の一部を一定期間、国が助成」してくれます。


＜新規加入する場合の助成金＞
新しく中退共制度に加入する事業主に、

①掛金月額の２分の１（従業員ごと上限５，０００円）を加入後４か月目から１年間、国が助成します。

②パートタイマー等短時間労働者の特例掛金月額（掛金月額４，０００円以下）加入者については、①に次の額を上乗せして助成します。

掛金月額２，０００円の場合は３００円、３，０００円の場合は４００円、４，０００円の場合は５００円

※但し、適格年金制度からの移行、及び社会福祉施設職員等退職手当共済制度に加入している事業主は、新規加入掛金助成の対象にはなりません


既に掛けている企業も掛け金を増額することで「掛け金の一部を一定期間、国が助成」してくれます


＜月額変更する場合の助成金＞

掛金月額が１８，０００円以下の従業員の掛金を増額する事業主に、増額分の３分の１を増額月から１年間、国が助成します

但し、２０，０００円以上の掛金月額からの増額は助成の対象にはなりませんので注意が必要です


この「中退共」という制度は、企業（法人・個人）の規模、従業員数や加入できる人（役員など）など制限がありますので注意が必要です

また、中退共制度に加入した企業に、独自の補助金制度を設けている地方自治体もありますのでホームページにてご確認下さい


********************

運営：独立行政法人　勤労者退職金共済機構・中小企業退職金共済事業本部（中退共）

ホームページ：http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/index.html

********************


香川県を活性化させよう
サークルへの参加も宜しくお願い致します。
http://saakuru.atja.jp/commu_detail.php?sid=ashita-sanuki.jp&commu_id=1958


ビジネスや趣味で様々な方の交流の場になればと思い作成しました。
職業に関係なく、是非、ご参加ください。
香川県を盛り上げていきましょう！

香川に縁のある方であれば、誰でも参加OKです。
http://saakuru.atja.jp/commu_detail.php?sid=ashita-sanuki.jp&commu_id=1959


顧客満足度の高い広告宣伝を完全成功報酬でお受け致します
お問合せは、プロフィールのホームページから

また、売る仕組み（セール方法）ではなく、売れる仕組み（マーケティング）のツールの提案・提供やマーケティングを活かしたコンサルタント業務を手掛けております♪
お気軽にお問合せ下さい