広告宣伝を成功報酬でするマーケティングコンサル会社代表の気ままな初心ブログ

自分自身が初心を思い出すためのメモ書き

今回は、「人件費のムダは意外と見えない（１分あたり人件費コストを考える）」ことについてお話をしようと思います。


まず、経費の削減、節約を検討するにあたり、「１分あたりの人件費コストを把握する」ことはとても重要です。

企業の経費の中で、人件費は必ず出てくる項目であり、とても重要な位置付けにあります

そして、他の経費と比べ、比較的大きな割合を占めている割には、毎月の人件費の金額は把握できていても、１分あたりの人件費となると、どのくらいかかっているのか把握できていない企業が多くあります

そして、ほとんどの方が、「１分当たりそんなに人件費（経費）がかかっていたのか・・・」と驚かれます


ですので、経費の「削減」「節約」を検討する前に、まず、毎月の人件費ばかりでなく、１分あたりの人件費を把握してから、検討することが重要です

そして、その「経費の削減や節約できる金額」と「経費を削減する上で、増加する人件費の金額（手間を取る時間など）」を比較した上で、効果があるようなら、採用してもよい結果が得られる確率が高くなります


ちなみに、ざっと計算して、年収３００万円の人で、「１分あたりの人件費コストが約３３円」となります

（「福利厚生費など人に関わるものの費用」「年間労働時間」などの金額によって「１分あたりの人件費コスト」は企業によって変わります）


↓「１分あたりの人件費コスト」の考え方、計算方法については、一番最後に簡単に説明していますので興味のある方はご覧下さい↓


不況になり、売上が減収となったときに、人件費のコストを下げたい場合、年収３００万円の人で「１分あたりの人件費コスト３３円」を目安に考えることになります

また、逆に好況になり、売上が増収となったときに、ムダな時間を削減したいときは、「２倍の６６円」を目安に考えます

なぜ２倍かと言うと、増収となり、多忙になってくれば、従業員の「ムダな時間」を「売上に繋がる時間に変えていく」ことで、企業の売上が増収となり、「粗利益率が上昇する」ことが考えられるからです。（例えば、労働分配率５０％として、人件費コストの２倍の粗利益と計算できます。）

多忙なときは、１分間のムダで粗利益を稼ぎ損ねていると考え、「１分間３３円」の２倍「１分間６６円」の人件費コストがかかっていると考えて下さい


更に、経費の「削減」「節約」は、

不況時は「年収３００万円の人」が１分間動けば「３３円」

好況時は「年収３００万円の人」が１分間動けば「６６円」

を基本にして、検討することになります

そして、従業員が「１分あたりの人件費コスト」或いは「１時間あたりの人件費コスト」を把握することで、「作業の効率化」「変動費の改善」「経費の削減」「経費の節約」を具体的に意識することができ、良い結果に繋がったという事例もあります


↓「１分あたりの人件費コスト」の考え方、計算方法については、一番最後に簡単に説明していますので興味のある方はご覧下さい↓



香川県を活性化させよう
サークルへの参加も宜しくお願い致します。
http://saakuru.atja.jp/commu_detail.php?sid=ashita-sanuki.jp&commu_id=1958


ビジネスや趣味で様々な方の交流の場になればと思い作成しました。
職業に関係なく、是非、ご参加ください。
香川県を盛り上げていきましょう！

香川に縁のある方であれば、誰でも参加OKです。
http://saakuru.atja.jp/commu_detail.php?sid=ashita-sanuki.jp&commu_id=1959


顧客満足度の高い広告宣伝を完全成功報酬でお受け致します
お問合せは、プロフィールのホームページから

また、売る仕組み（セール方法）ではなく、売れる仕組み（マーケティング）のツールの提案・提供やマーケティングを活かしたコンサルタント業務を手掛けております♪
お気軽にお問合せ下さい


********************

「１分あたりの人件費の考え方」

例えば、年収３００万円の人の１年間あたり人件費コストはどのくらいでしょうか

「年収＝年間人件費コスト」ではありません

企業が人を維持管理するためには、経費がかかるため「年間人件費コスト」は３００万円以上必要です


１．まず、年間人件費を計算します。

企業が負担する社会保険料（健康保険などは約１／２会社負担、雇用保険料に関しては全額会社負担）が年収の約１５％

更に、「研修費」「定期健康診断」「通勤手当」「制服代」・・・などなどを含めます

そうすると、だいたい年収の約１．３倍～１．５倍ぐらいの年間人件費がかかることになります

と言うことは、「年収３００万円の人」なら１．４倍で「年間人件費が約４２０万円」かかることになります。

そして、この「年間人件費４２０万円」をもとにして、１分あたりの人件費を出していきます。


２．年間の総労働時間を計算し、１時間あたりの人件費コストを算出します。

例えば、「週４０時間×３６５日／７日＝２，０８６」とします。

すると、「年収４２０万円÷年間の総労働時間２，０８６時間＝１時間あたりの人件費コスト２，０１３円」となります


３．１分あたりの人件費コストを算出します。

「１時間あたりの人件費コスト２，０１３円÷６０分＝１分あたりの人件費コスト３３円」となります

********************